Политика детского труда

ittefaqsalt

Политика детского труда

Будучи производителем мирового класса и экспортером гималайских продуктов с кристаллической солью, мы стремимся производить безопасные и легальные продукты с заданным качеством и управлять качеством продукции в соответствии с требованиями наших уважаемых клиентов. МТЦ не допустит использования детского или принудительного труда или эксплуатации детей ни в одной из своих глобальных операций и объектов.

Детский труд, как он определен в Конвенции Международной организации труда (МОТ), это «работа детей в возрасте до 12 лет; работа детей в возрасте до 15 лет, которая препятствует посещению школы; и работа детей в возрасте до 18 лет, которая представляет опасность для физического или психического здоровья ребенка.

В рамках своего бизнеса ITC:

  • Не должен заниматься или поддерживать использование детского труда, как определено
  • Разрабатывает, документирует, поддерживает и эффективно информирует персонал и другие заинтересованные стороны о политике и процедурах реабилитации детей, которые, как считается, работают в ситуациях, которые соответствуют приведенному выше определению детского труда, и обеспечивает адекватную поддержку, позволяющую таким детям посещать занятия. и оставаться в школе, пока не перестанет быть ребенком, как определено
  • Разрабатывает, документирует, поддерживает и эффективно информирует персонал и другие заинтересованные стороны о политике и процедурах по продвижению образования для детей, охваченных Рекомендацией 146 МОТ, и молодых работников, которые подчиняются местным законам об обязательном образовании или посещают школу, включая средства для обеспечения что ни один ребенок или молодой работник не работает в течение школьных часов и что совокупные часы ежедневного транспорта (на работу и в школу), школы и рабочего времени не превышают 10 часов в день.
  • Не подвергать детей или молодых работников воздействию опасных и небезопасных ситуаций на рабочем месте или за его пределами.
  • Не должен участвовать или поддерживать использование принудительного труда, а также от персонала не требуется предъявлять «депозиты» или удостоверения личности после начала работы в
  • Будет соблюдать все другие применимые законы о детском труде, в том числе касающиеся заработной платы, отработанного времени, сверхурочной работы и условий труда;
  • Против всех форм эксплуатации детей. МТЦ не предоставляет работу детям до достижения ими совершеннолетия для получения обязательного образования, как это определено соответствующими органами власти;
  • Местный менеджмент и отдел человеческих ресурсов несут ответственность за реализацию и обеспечение соблюдения этой политики на всех этапах деятельности ИТЦ и

Девиз компании

"Нет детского труда"