Декларация о бесплатном использовании гюльтена
Эта декларация об отсутствии глютена предназначена для защиты людей, страдающих глютеновой болезнью.
Наши безопасные продукты из гималайской кристаллической соли:
- Не содержат глютенсодержащих ингредиентов или злаков.
- Не содержат ингредиентов, полученных из глютенсодержащих ингредиентов.
- Соответствуют требованиям FDA для продуктов без глютена.
- Не вызовет побочных реакций у больных целиакией.
- Безопасны для употребления.
Эта Декларация об отсутствии глютена демонстрирует приверженность ITC своим потребителям тому, что наши продукты не содержат глютена и не содержат ингредиентов, полученных из ингредиентов, содержащих глютен.
В этом документе изложена декларация ITC относительно продуктов без глютена.
Политика без гюльтена
Являясь переработчиком и экспортером продуктов из гималайской кристаллической соли мирового класса, мы стремимся производить безопасные и законные продукты указанного качества и управлять качеством продукции для удовлетворения требований наших уважаемых клиентов.
Утверждения на этикетках наших продуктов из гималайской кристаллической соли о том, что они не содержат глютена и соответствуют четкому стандарту, который гарантирует потребителям, что наши продукты «без глютена», являются правдивыми и последовательными.
Мы строго следуем правилам маркировки продуктов, не содержащих глютен, что дает нашим потребителям стандартизированный инструмент для управления своим здоровьем и рационом питания, особенно для людей с глютеновой болезнью, аутоиммунной реакцией на употребление глютена.
Мы гарантируем, что наш продукт является натуральным ингредиентом и по своей природе не содержит глютена, имеет маркировку «без глютена» и соответствует всем требованиям FDA для безглютенового безопасного пищевого продукта. Мы бросаем вызов всему миру / глобально за то, чтобы представить себя в любое время в любом месте для проверки нашей декларации о безглютеновой продукции с помощью любых научно подтвержденных аналитических методов.
Мы ответственно используем этикетку без глютена и следим за тем, чтобы заявление было точным и не вводило в заблуждение, и соблюдали все требования, установленные законодательством и соблюдаемые FDA.
БЕЗГЛЮТЕНОВЫЕ ЦЕЛИ
- ITC предоставит информацию о глютене 50% своих сотрудников до декабря 2021 года.
- ITC предоставит своим работникам рекомендации и мотивацию для соблюдения режима питания. Это будет достигнуто за счет обучения и распространения информации среди работников через печатные и аудиовизуальные материалы.
- ITC будет выступать за законодательные и незаконодательные улучшения в обработке, маркировке и маркетинге своих продуктов, которые обеспечивают более широкий доступ к безглютеновым безопасным пищевым продуктам.
Веганская политика
Ittefaq Trading Co., являясь мировым производителем и экспортером продуктов из гималайской кристаллической соли под торговой маркой Ittefaq Salt®, с полной ответственностью заявляем, что наши продукты являются природными минералами и не содержат ингредиентов животного происхождения.
Мы поощряем и продвигаем веганство, которое представляет собой философию и образ жизни, направленные на исключение всех форм эксплуатации и жестокого обращения с животными ради еды, одежды или любых других целей; и, в более широком смысле, способствует разработке и использованию безживотных альтернатив на благо животных, людей и окружающей среды.
Мы не одобряем любые действия, направленные против животных, такие как тестирование продуктов и лекарств на животных до того, как они будут признаны безопасными для использования человеком.
Наша веганская команда работает со всеми работниками нашей фабрики над вопросами, касающимися изменения климата и защиты животных, а также просит их избегать посещения зоопарков или аквариумов, а также участия в собачьих или конных скачках.
Мы в основном сосредоточены на поддержке более веганских положений для работников в целом, сообществ и общественности, а также на защите законных прав веганов.
Все больше людей решают стать веганами по этическим, экологическим или медицинским причинам, поэтому ITC также верит в веганство.
Мы советуем нашим клиентам придерживаться веганской диеты из-за их этической ответственности в отношении экологических проблем, а также из-за желания улучшить здоровье.
ВЕГАНСКИЕ ЦЕЛИ
- ITC будет продвигать знания о веганстве как здоровом питании и интерес к веганству как полноценному и здоровому питанию среди своих клиентов.
- ИТЦ предоставит рекомендации по веганским методам как для защиты мировых запасов продовольствия, так и для предотвращения ущерба окружающей среде.
- Квалифицированный и талантливый персонал ITC продолжает посвящать свое время и энергию тому, чтобы сделать мир лучше для всех живых существ как сейчас, так и в будущем.
Корпоративная социальная ответственность
В Ittefaq Salt® мы работаем с целью
Для нас это не просто прибыльный бизнес, а возможность от природы сыграть небольшую роль в служении окружающей среде и обществу.
С самого начала мы следовали руководящим принципам преданного служения человечеству и уделения внимания людям. Мы прошли долгий путь в этом путешествии, следуя этим правилам. Люди замечают, когда усилия предприятий по социальной ответственности становятся частью культуры компании. Социально сознательные компании берут на себя ответственность за то, чтобы сделать этот мир лучше.
Мы возвращаем сообществу:
- Улучшение нашей трудовой политики.
- Участие в справедливой торговле.
- Раздача милостыни нуждающимся людям.
- Волонтерство на благо общества.
- Соблюдение корпоративной политики в отношении устойчивой окружающей среды.
Онкологическая больница
Онкологическая больница — это отличная инициатива по спасению людей от гнева рака. В этой больнице проводится бесплатное лечение рака. Здесь есть паллиативное отделение, бесплатные радиационные аппараты, маммографы и гораздо более современные средства, помогающие в лечении рака.
Ittefaq Salt ® гордится благотворительностью в этом благородном деле. Человечеству еще предстоит открыть эффективное лекарство от рака, мы просто играем свою роль, помогая больным настолько, насколько можем.
Образовательный фонд Газали
Ghazali Education Trust прилагает все усилия, чтобы предоставить качественное образование всем, особенно людям, живущим в сельской местности. На сегодняшний день это крупнейший некоммерческий поставщик образовательных услуг в Пакистане.
Ittefaq Salt ® посчастливилось стать частью этого благородного дела. Благодаря усилиям Ghazali Education Trust и финансовой помощи Ittefaq Salt ® сегодня более 97249 учащихся, включая детей с особыми потребностями, в 39 округах Пакистана получают качественное образование через сеть из 669 школ.
Благотворительный фонд Life Care
Благотворительный фонд Lifecare — это луч надежды в жизни многих пакистанских граждан, которые не могут позволить себе оплачивать большие медицинские счета.
Ittefaq Salt ® с гордостью отмечает свою скромную роль финансовой помощи в форме благотворительности этой больнице. Мы понимаем, как здоровье и благополучие каждого члена семьи способствуют процветанию всей семьи. Мы также знаем о неподъемных медицинских расходах. Наша цель — предоставить бесплатную медицинскую помощь достойным людям, чтобы они могли служить обществу в улучшении здоровья.
Политика в отношении конфликтных минералов
SEC как колумбит-танталит (колтан), касситерит, золото, вольфрамит или их побочные продукты, которые ограничиваются танталом, оловом, вольфрамом и золотом 3TG, определяет конфликтные минералы, происходящие из Демократической Республики Конго («ДРК») или соседняя страна, совместно определяемая как «Охваченные страны», иногда может быть добыта и продана «под контролем вооруженных групп» для «финансирования конфликта, характеризующегося крайним уровнем насилия». Некоторые из этих полезных ископаемых могут попасть в цепочки поставок продуктов, используемых во всем мире, в том числе в солеперерабатывающей промышленности.
Из-за сложности многих цепочек поставок и отсутствия установленной системы для производителей продукции, позволяющей отслеживать конфликтные минералы до их источника, должны потребоваться совместные усилия многих правительств, отраслевых групп и компаний в течение длительного периода времени, чтобы сделать возможным эффективно отследить конфликтные минералы до их источника.
Являясь экспортером продуктов из гималайской кристаллической каменной соли мирового класса, мы ожидаем, что наши поставщики будут применять политику и меры должной осмотрительности, которые позволят нам разумно гарантировать, что сырье, поставляемое нам, если оно содержит конфликтные минералы, не должно быть конфликтным в DRC.
ITC стремится действовать социально и экологически ответственно, соблюдать закон, выполнять свои обязательства перед клиентами и поддерживать бизнес своих клиентов.
Эта политика демонстрирует обязательства ITC и его ожидания от поставщиков сырья в отношении действий по решению проблемы конфликтных полезных ископаемых.
Стремитесь к прозрачности в реализации этой политики, предоставляя отчеты о нашем прогрессе соответствующим заинтересованным сторонам и общественности.
В этом документе изложена политика ITC в отношении конфликтных полезных ископаемых.
ИСО 14001:2015
Мы стремимся соблюдать национальные и международные экологические стандарты и стандарты качества, правила, разрешения и другие требования . Мы стремимся управлять нашей компанией в соответствии с экологическими стандартами, которые сводят к минимуму воздействие нашей деятельности на окружающую среду. Для этой цели мы используем работоспособные процедуры и системы обработки, специально разработанные для предотвращения действий или условий, которые представляют угрозу для окружающей среды и вызывают загрязнение.
Все наши сотрудники передают знания задним числом посредством обучения и несут ответственность за воздействие своих действий на окружающую среду. Мы полны решимости создать чистую среду во всех наших процессах и услугах путем:
- Поддержка усилий по защите природы.
- Сокращение и предотвращение выбросов/отходов.
- Поддержание целей и задач для создания устойчивой окружающей среды.
- Постоянно совершенствуем нашу систему экологического менеджмента.
- Понимание зависимости людей от биоразнообразия и экосистем.
- Общение, внедрение и адресация политики всем заинтересованным сторонам и иерархии компании.
Мы делаем ITTEFAQ TRADING COMPANY экологичной.
E: Принудить всех сотрудников соблюдать природоохранное законодательство.
A: Всегда ищите бесконечные улучшения.
R: Уменьшить выброс сточных вод/отходов.
T: Примите эффективные меры для предотвращения загрязнения.
H: Нанять образованный, обученный и опытный персонал.
Политика детского труда
Будучи мировым производителем и экспортером продуктов из гималайской кристаллической соли, мы стремимся производить безопасные и законные продукты с заданным качеством и управлять качеством продукции для удовлетворения требований наших уважаемых клиентов. ITC не потерпит использования детского или принудительного труда, а также эксплуатации детей в любой из своих глобальных операций и объектов.
Детский труд по определению Конвенции Международной организации труда (МОТ) – это «работа детей в возрасте до 12 лет; работа детей в возрасте до 15 лет, препятствующая посещению школы; и работа детей в возрасте до 18 лет, опасная для физического или психического здоровья ребенка.
В рамках своей деятельности ITC:
- Не должен заниматься или поддерживать использование детского труда, как это определено
- Должны устанавливать, документировать, поддерживать и эффективно сообщать персоналу и другим заинтересованным сторонам политики и процедуры по исправлению положения детей, работающих в ситуациях, которые соответствуют приведенному выше определению детского труда, и должны оказывать адекватную поддержку, чтобы такие дети могли посещать занятия. и оставаться в школе до тех пор, пока не перестанет быть ребенком, как определено
- Должны устанавливать, документировать, поддерживать и эффективно сообщать персоналу и другим заинтересованным сторонам политику и процедуры содействия образованию детей, подпадающих под действие Рекомендации 146 МОТ, и молодых работников, подпадающих под действие местных законов об обязательном образовании или посещающих школу, включая средства для обеспечения что ни один такой ребенок или молодой работник не используется в школьные часы и что общее количество часов ежедневного транспорта (на работу и в школу и обратно), школы и рабочего времени не превышает 10 часов в день.
- Не подвергать детей или молодых работников опасным, небезопасным или
- Не должны участвовать или поддерживать использование принудительного труда, а персонал не обязан вносить «депозиты» или документы, удостоверяющие личность, при поступлении на работу в
- Будет соблюдать все другие применимые законы о детском труде, включая те, которые касаются заработной платы, рабочего времени, сверхурочной работы и условий труда;
- Выступает против всех форм эксплуатации детей. ITC не предоставляет работу детям до достижения ими установленного законом возраста для завершения обязательного образования, как это определено соответствующими органами;
- Местное руководство и отдел кадров несут ответственность за внедрение и обеспечение соблюдения этой политики во всех операциях ИТЦ и