Gultenvrije verklaring
Deze verklaring van glutenvrij is bedoeld om mensen met coeliakie te beschermen.
Onze veilige Himalaya-kristalzoutproducten:
- Bevat geen glutenbevattende ingrediënten of granen.
- Bevat geen ingrediënten die zijn afgeleid van glutenbevattende ingrediënten.
- Voldoe aan de FDA-vereisten voor glutenvrij voedsel.
- Zal geen bijwerking veroorzaken bij iemand met coeliakie.
- Zijn veilig om te consumeren.
Deze glutenvrije verklaring toont de toewijding van ITC aan zijn consumenten dat onze producten glutenvrij zijn en geen ingrediënten bevatten die zijn afgeleid van glutenbevattende ingrediënten.
Dit document bevat de verklaring van ITC met betrekking tot Glute Free-producten.
Gultenvrij beleid
Als de verwerker en exporteur van wereldklasse van Himalaya-kristalzoutproducten, zijn we toegewijd aan het produceren van veilige en legale producten van de gespecificeerde kwaliteit en het beheren van de productkwaliteit om te voldoen aan de eisen van onze gewaardeerde klanten.
De beweringen op onze Himalayan Crystal Salt Products-labels dat ze geen gluten bevatten en voldoen aan een duidelijke norm die consumenten verzekert dat onze producten “glutenvrij” zijn, zijn waarheidsgetrouw en consistent.
We volgen strikt de glutenvrije etiketteringsverordening die onze consumenten een gestandaardiseerd hulpmiddel geeft voor het beheren van hun gezondheid en voedingsinname, vooral die met coeliakie, een auto-immuunreactie op het eten van gluten.
We zorgen ervoor dat ons product een natuurlijk ingrediënt is en van nature vrij is van gluten, het een “glutenvrij” label draagt en voldoet aan alle FDA-vereisten voor een glutenvrij veilig voedingsproduct. We dagen iedereen over de hele wereld/wereldwijd uit om ons altijd en overal te presenteren voor validatie van onze glutenvrije verklaring met behulp van wetenschappelijk gevalideerde analytische methoden.
We gebruiken een glutenvrij label op een verantwoorde manier en zorgen ervoor dat de claim correct en niet misleidend is, en voldoen aan alle vereisten die zijn vastgesteld door de regelgeving en worden gehandhaafd door de FDA.
GLUTENVRIJE DOELSTELLINGEN
- ITC zal tot december 2021 50% van haar medewerkers bewust maken van gluten.
- ITC zal haar werknemers begeleiden en motiveren voor de naleving van de voeding. Dit zal worden bereikt door voorlichting te geven en informatie te verspreiden onder de werknemers door middel van gedrukte en audiovisuele materialen.
- ITC zal pleiten voor wetgevende en niet-wetgevende verbeteringen in zijn productverwerking, etikettering en marketing die een betere toegang tot glutenvrije veilige voedselproducten bieden.
Veganistisch beleid
Ittefaq Trading Co., de fabrikant en exporteur van wereldklasse van Himalayan Crystal Salt-producten onder de merknaam Ittefaq Salt ®, verklaart met volledige verantwoordelijkheid dat onze producten natuurlijke mineralen zijn en geen ingrediënten bevatten die afkomstig zijn van dieren.
We moedigen veganisme aan en promoten het, een filosofie en manier van leven die alle vormen van uitbuiting en wreedheid jegens dieren voor voedsel, kleding of enig ander doel probeert uit te sluiten; en bevordert in het verlengde daarvan de ontwikkeling en het gebruik van proefdiervrije alternatieven ten behoeve van dier, mens en milieu.
We ontmoedigen elke actie tegen dieren, zoals het testen van producten en medicijnen op dieren voordat het veilig wordt geacht voor menselijk gebruik.
Ons veganistische team werkt samen met al onze fabrieksarbeiders aan kwesties met betrekking tot klimaatverandering en de bescherming van dieren en vraagt hen ook om geen dierentuinen of aquaria te bezoeken, of deel te nemen aan honden- of paardenraces.
We richten ons voornamelijk op het aanmoedigen van meer veganistische voorzieningen voor werknemers, gemeenschappen en het publiek in het algemeen en het beschermen van de wettelijke rechten van veganisten.
Steeds meer mensen hebben om ethische, milieu- of gezondheidsredenen besloten veganist te worden, daarom gelooft ITC ook in veganisme.
We adviseren onze klanten om een veganistisch dieet te volgen vanwege hun ethische verantwoordelijkheid ten opzichte van milieukwesties en ook vanwege de wens om de gezondheid te verbeteren.
VEGAN DOELSTELLINGEN
- ITC zal de kennis van vegan als verantwoorde voeding en interesse in veganisme als volwaardige en gezonde voeding bij haar klanten promoten.
- ITC zal advies geven over veganistische methoden als middel om zowel de wereldwijde voedselvoorziening veilig te stellen als milieuschade te voorkomen.
- De bekwame en getalenteerde medewerkers van ITC blijven hun tijd en energie besteden aan het verbeteren van de wereld voor alle levende wezens, zowel nu als in de toekomst.
Maatschappelijk verantwoord ondernemen
Bij Ittefaq Salt® werken we met een doel
Voor ons is dit niet alleen een winstgevend bedrijf, maar van nature een kans om een kleine rol te spelen in dienstbaarheid aan het milieu en de samenleving.
Vanaf het begin hebben we de leidende principes gevolgd om de mensheid loyaal te dienen en mensen voorop te stellen. We hebben een lange weg afgelegd op deze reis door deze regels te volgen. Mensen merken het wanneer de inspanningen van bedrijven op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen onderdeel worden van de bedrijfscultuur. Maatschappelijk bewuste bedrijven lopen voorop om van deze wereld een betere plek te maken.
We geven iets terug aan de gemeenschap door:
- Ons arbeidsbeleid verbeteren.
- Eerlijk handelen.
- Liefdadigheid geven aan behoeftige mensen.
- Vrijwilligerswerk voor de verbetering van de gemeenschap.
- Het volgen van het bedrijfsbeleid voor een duurzame omgeving.
Ziekenhuis voor kankerzorg
Het Kankerziekenhuis is een geweldig initiatief om mensen te redden van de toorn van kanker. Dit ziekenhuis biedt gratis behandeling van kanker. Het heeft een palliatieve afdeling, gratis stralingsmachines, mammografiefaciliteiten en veel geavanceerdere faciliteiten die helpen bij de behandeling van kanker.
Ittefaq Salt ® is een trotse donateur van liefdadigheid voor dit nobele doel. Een effectieve remedie tegen kanker moet nog door de mensheid worden ontdekt, we spelen gewoon onze rol om de patiënten zo goed mogelijk te helpen.
Ghazali Education Trust
Ghazali Education Trust doet er alles aan om iedereen kwaliteitsonderwijs te bieden, vooral mensen die op het platteland wonen. Het is verreweg de grootste educatieve dienstverlener zonder winstoogmerk in Pakistan.
Ittefaq Salt ® heeft het geluk gehad deel uit te maken van dit nobele doel. Samen met de inspanningen van Ghazali Education Trust en financiële hulp van Ittefaq Salt ® krijgen vandaag meer dan 97249 studenten, waaronder speciale kinderen in 39 districten van Pakistan, kwaliteitsvol onderwijs via een netwerk van 669 scholen.
Life Care Charitable Trust
Lifecare Charitable Trust is een sprankje hoop in het leven van veel Pakistaanse burgers die het zich niet kunnen veroorloven hoge medische rekeningen te betalen.
Ittefaq Salt ® is er trots op haar nederige rol van financiële steun in de vorm van liefdadigheid aan dit ziekenhuis te vermelden. We begrijpen hoe de gezondheid en het welzijn van elk gezinslid bijdragen aan de bloei van het hele gezin. We zijn ons ook bewust van de onbetaalbare medische kosten. Ons doel is om gratis medische hulp te bieden aan mensen die het verdienen, zodat ze de samenleving in een betere gezondheid kunnen dienen.
Conflictmineraalbeleid
De SEC als columbiet-tantaliet (coltan), cassiteriet, goud, wolframiet of hun bijproducten, die beperkt zijn tot tantaal, tin, wolfraam en goud 3TG, definieert conflictmineralen van oorsprong uit de Democratische Republiek Congo (“DRC”) of een aangrenzend land, gezamenlijk gedefinieerd als de “bedekte landen”, kan soms worden gedolven en verkocht, “onder controle van gewapende groepen”, om “conflicten te financieren die worden gekenmerkt door extreme niveaus van geweld”. Sommige van deze mineralen kunnen hun weg vinden naar de toeleveringsketens van de producten die over de hele wereld worden gebruikt, inclusief die in de zoutverwerkende industrie.
Vanwege de complexiteit van veel toeleveringsketens en het ontbreken van een gevestigd systeem voor productfabrikanten om conflictmineralen terug naar hun bron te traceren, zouden de gezamenlijke inspanningen over een langere periode van vele regeringen, industriegroepen en bedrijven nodig moeten zijn om het mogelijk te maken om conflictmineralen effectief terug te traceren naar hun bron.
Als exporteur van wereldklasse van Himalaya-kristallijne steenzoutproducten verwachten we van onze leveranciers dat ze beleid en zorgvuldigheidsmaatregelen hebben die ons in staat stellen om redelijkerwijs te verzekeren dat de aan ons geleverde grondstof als deze conflictmineralen bevat, conflictvrij uit de DRC moet zijn.
ITC zet zich in om op een sociaal en ecologisch verantwoorde manier te handelen, de wet na te leven, de verplichtingen van haar klanten na te komen en de bedrijven van haar klanten te ondersteunen.
Dit beleid toont de inzet en verwachtingen van ITC voor haar leveranciers van grondstoffen met betrekking tot acties om conflictmineralen aan te pakken.
Zet in op transparantie bij de uitvoering van dit beleid door rapporten over onze voortgang beschikbaar te stellen aan relevante belanghebbenden en het publiek.
Dit document beschrijft het beleid van ITC met betrekking tot conflictmineralen.
ISO 14001:2015
We zetten ons in om te voldoen aan nationale en internationale milieu- en kwaliteitsnormen, voorschriften, vergunningen en andere vereisten . We zijn toegewijd aan het runnen van ons bedrijf door milieunormen te volgen die de impact van onze bedrijfsactiviteiten op het milieu minimaliseren. Hiervoor gebruiken we werkbare procedures en verwerkingssystemen die speciaal zijn ontworpen om activiteiten of omstandigheden te voorkomen die een bedreiging vormen voor het milieu en vervuiling veroorzaken.
Al onze medewerkers geven kennis achteraf door middel van training en worden verantwoordelijk gehouden voor de impact van hun acties op het milieu. We zijn vastbesloten om een schoon milieu te creëren in al onze verwerkingen en diensten door:
- Ondersteunende inspanningen voor de bescherming van de natuur.
- Verminderen en voorkomen van afvalwater/afval.
- Het handhaven van doelstellingen en targets om een duurzame omgeving te creëren.
- Het continu verbeteren van ons milieumanagementsysteem.
- Inzicht in de afhankelijkheid van mensen van biodiversiteit en ecosystemen.
- Communiceren, implementeren en aanspreken van het beleid naar alle belanghebbenden en de hiërarchie van het bedrijf.
We maken ITTEFAQ TRADING COMPANY milieuvriendelijk.
E: Dwing alle werknemers ertoe zich aan de milieuwetgeving te houden.
A: Zoek altijd naar eindeloze verbeteringen.
R: Verminder effluent/afvallozing.
T: Neem effectieve maatregelen om vervuiling te voorkomen.
H: Huur geschoold, getraind en ervaren personeel in.
Beleid kinderarbeid
Als fabrikant en exporteur van Himalaya-kristalzoutproducten van wereldklasse zijn we toegewijd om veilige en legale producten te produceren met de gespecificeerde kwaliteit en om de productkwaliteit te beheren om te voldoen aan de eisen van onze gewaardeerde klanten. De ITC tolereert geen gebruik van kinderarbeid of dwangarbeid, noch uitbuiting van kinderen in een van haar wereldwijde operaties en faciliteiten.
Kinderarbeid, zoals gedefinieerd door het Verdrag van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO), is “werk door kinderen onder de 12 jaar; werk door kinderen onder de 15 jaar dat schoolbezoek verhindert; en werk door kinderen onder de 18 jaar dat gevaarlijk is voor de lichamelijke of geestelijke gezondheid van het kind.
In het kader van zijn bedrijf, ITC:
- Zal zich niet bezighouden met of het gebruik van kinderarbeid ondersteunen zoals gedefinieerd
- Zal beleid en procedures voor het herstel van kinderen die blijken te werken in situaties die voldoen aan de bovenstaande definitie van kinderarbeid, vaststellen, documenteren, onderhouden en effectief communiceren aan personeel en andere belanghebbenden, en adequate ondersteuning bieden om dergelijke kinderen in staat te stellen aanwezig te zijn. en op school blijven totdat het geen kind meer is zoals gedefinieerd
- Zal beleid en procedures voor het bevorderen van onderwijs voor kinderen die onder IAO-aanbeveling 146 vallen en voor jonge werknemers die onderworpen zijn aan lokale leerplichtwetten of die naar school gaan, opstellen, documenteren, onderhouden en effectief communiceren aan het personeel en andere belanghebbenden, met inbegrip van middelen om ervoor te zorgen dat dat een dergelijk kind of jonge werknemer niet tijdens schooluren in dienst is en dat de gecombineerde uren van dagelijks vervoer (van en naar werk en school), school en werk niet meer dan 10 uur per dag bedragen.
- Stel kinderen of jonge werknemers niet bloot aan situaties op of buiten de werkplek die gevaarlijk, onveilig of
- Zal zich niet inlaten met of het gebruik van dwangarbeid ondersteunen, noch zal personeel worden verplicht om ‘waarborgsommen’ of identiteitspapieren te deponeren bij indiensttreding bij de
- Zal voldoen aan alle andere toepasselijke wetten op het gebied van kinderarbeid, inclusief wetten met betrekking tot lonen, gewerkte uren, overuren en arbeidsomstandigheden;
- Is tegen alle vormen van uitbuiting van kinderen. Het ITC biedt geen werk aan kinderen voordat zij de wettelijke leeftijd hebben bereikt om hun leerplicht te hebben voltooid, zoals bepaald door de relevante autoriteiten;
- Het is de verantwoordelijkheid van het lokale management en de afdeling Personeelszaken om dit beleid bij alle ITC-activiteiten te implementeren en na te leven