Als fabrikant en exporteur van Himalaya-kristalzoutproducten van wereldklasse zijn we toegewijd om veilige en legale producten te produceren met de gespecificeerde kwaliteit en om de productkwaliteit te beheren om te voldoen aan de eisen van onze gewaardeerde klanten. De ITC tolereert geen gebruik van kinderarbeid of dwangarbeid, noch uitbuiting van kinderen in een van haar wereldwijde operaties en faciliteiten.

Kinderarbeid, zoals gedefinieerd door het Verdrag van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO), is “werk door kinderen onder de 12 jaar; werk door kinderen onder de 15 jaar dat schoolbezoek verhindert; en werk door kinderen onder de 18 jaar dat gevaarlijk is voor de lichamelijke of geestelijke gezondheid van het kind.

In het kader van zijn bedrijf, ITC:

• Zal zich niet bezighouden met of het gebruik van kinderarbeid ondersteunen zoals gedefinieerd
• Zal beleid en procedures voor het herstel van kinderen die blijken te werken in situaties die voldoen aan de bovenstaande definitie van kinderarbeid, vaststellen, documenteren, onderhouden en effectief communiceren aan personeel en andere belanghebbenden, en adequate ondersteuning bieden om dergelijke kinderen in staat te stellen aanwezig te zijn. en op school blijven totdat het geen kind meer is zoals gedefinieerd
• Zal beleid en procedures voor het bevorderen van onderwijs voor kinderen die onder IAO-aanbeveling 146 vallen en voor jonge werknemers die onderworpen zijn aan lokale leerplichtwetten of die naar school gaan, opstellen, documenteren, onderhouden en effectief communiceren aan het personeel en andere belanghebbenden, met inbegrip van middelen om ervoor te zorgen dat dat een dergelijk kind of jonge werknemer niet tijdens schooluren in dienst is en dat de gecombineerde uren van dagelijks vervoer (van en naar werk en school), school en werk niet meer dan 10 uur per dag bedragen.
• Stel kinderen of jonge werknemers niet bloot aan situaties op of buiten de werkplek die gevaarlijk, onveilig of
• Zal zich niet inlaten met of het gebruik van dwangarbeid ondersteunen, noch zal personeel worden verplicht om ‘waarborgsommen’ of identiteitspapieren te deponeren bij indiensttreding bij de
• Zal voldoen aan alle andere toepasselijke wetten op het gebied van kinderarbeid, inclusief wetten met betrekking tot lonen, gewerkte uren, overuren en arbeidsomstandigheden;
• Is tegen alle vormen van uitbuiting van kinderen. Het ITC biedt geen werk aan kinderen voordat zij de wettelijke leeftijd hebben bereikt om hun leerplicht te hebben voltooid, zoals bepaald door de relevante autoriteiten;
• Het is de verantwoordelijkheid van het lokale management en de afdeling Personeelszaken om dit beleid bij alle ITC-activiteiten te implementeren en na te leven