히말라야 크리스탈 소금 제품의 세계적인 제조 및 수출업체로서 우리는 지정된 품질의 안전하고 합법적인 제품을 생산하고 소중한 고객의 요구 사항을 충족시키기 위해 제품 품질을 관리하기 위해 최선을 다하고 있습니다. ITC는 글로벌 운영 및 시설에서 아동 또는 강제 노동의 사용, 아동 착취를 용납하지 않을 것입니다.

국제노동기구(ILO) 협약에서 정의한 아동 노동은 “12세 미만 아동의 노동; 학교 출석을 방해하는 15세 미만 아동의 작업; 18세 미만의 아동이 신체적 또는 정신적 건강에 유해한 작업을 하는 행위.

ITC는 다음과 같은 업무를 수행합니다.

• 정의된 대로 아동 노동에 참여하거나 사용을 지원해서는 안 됩니다.
• 위의 아동 노동의 정의에 부합하는 상황에서 일하는 것으로 판명된 아동의 교정을 위한 정책 및 절차를 직원 및 기타 이해 관계자 및 기타 이해 관계자에게 수립, 문서화, 유지 및 효과적으로 전달하고 해당 아동이 교육에 참여할 수 있도록 적절한 지원을 제공해야 합니다. 정의된 어린이가 더 이상 없을 때까지 학교에 남아
• ILO 권고 146이 적용되는 아동과 현지 의무 교육법의 적용을 받거나 학교에 다니는 젊은 근로자를 위한 교육 진흥을 위한 정책과 절차를 직원 및 기타 이해 관계자 및 기타 이해 관계자에게 수립, 문서화, 유지 및 효과적으로 전달해야 합니다. 이러한 아동 또는 청소년 근로자는 학교 시간 동안 고용되지 않으며 일일 교통(출근 및 통학), 학교 및 근무 시간을 합한 시간이 하루 10시간을 초과하지 않아야 합니다.
• 작업장 안팎에서 위험하거나 안전하지 않거나 위험한 상황에 어린이 또는 젊은 근로자를 노출시키지 않아야 합니다.
• 강제 노동에 가담하거나 이를 지원해서는 안 되며 직원은 고용을 시작할 때 ‘예치금’ 또는 신분 증명서를 제출해야 합니다.
• 임금, 근무 시간, 초과 근무 및 근무 조건과 관련된 법률을 포함하여 기타 모든 해당 아동 노동법을 준수합니다.
• 모든 형태의 아동 착취에 반대합니다. ITC는 관련 당국이 정의한 의무 교육을 마칠 수 있는 법적 연령에 도달하기 전에 아동에게 고용을 제공하지 않습니다.
• 모든 ITC 운영에서 이 정책을 구현하고 준수하도록 하는 것은 현지 관리 및 인사부의 책임입니다.