Déclaration gratuite de Gulten
Cette déclaration sans gluten est destinée à protéger les personnes atteintes de la maladie coeliaque.
Nos produits sûrs de sel cristallin de l’Himalaya :
- Ne contient aucun ingrédient ou grain contenant du gluten.
- Ne contient aucun ingrédient dérivé d’ingrédients contenant du gluten.
- Répondez aux exigences de la FDA pour les aliments sans gluten.
- Ne causera pas de réaction indésirable à une personne atteinte de la maladie coeliaque.
- Sont sûrs à consommer.
Cette déclaration sans gluten montre l’engagement d’ITC envers ses consommateurs que nos produits sont sans gluten et ne contiennent aucun ingrédient dérivé d’ingrédients contenant du gluten.
Ce document présente la déclaration d’ITC concernant les produits sans gluten.
Politique sans gluten
En tant que transformateur et exportateur de classe mondiale de produits de sel cristallin de l’Himalaya, nous nous engageons à produire des produits sûrs et légaux de la qualité spécifiée et à gérer la qualité des produits pour répondre aux exigences de nos précieux clients.
Les affirmations sur nos étiquettes de produits de sel cristallin de l’Himalaya selon lesquelles ils ne contiennent pas de gluten et répondent à une norme claire qui garantit aux consommateurs que nos produits sont « sans gluten » sont véridiques et cohérentes.
Nous suivons strictement la réglementation sur l’étiquetage sans gluten qui donne à nos consommateurs un outil standardisé pour gérer leur santé et leur apport alimentaire, en particulier ceux atteints de la maladie coeliaque, une réaction auto-immune à la consommation de gluten.
Nous nous assurons que notre produit est un ingrédient naturel et par nature exempt de gluten, il porte une allégation d’étiquetage « sans gluten » et répond à toutes les exigences de la FDA pour un produit alimentaire sûr sans gluten. Nous mettons au défi partout dans le monde / dans le monde de nous présenter n’importe quand et n’importe où pour la validation de notre déclaration sans gluten à l’aide de toutes les méthodes analytiques scientifiquement validées.
Nous utilisons une étiquette sans gluten de manière responsable et veillons à ce que l’allégation soit exacte et non trompeuse, et nous nous conformons à toutes les exigences établies par la réglementation et appliquées par la FDA.
OBJECTIFS SANS GLUTEN
- ITC sensibilisera 50 % de ses employés au gluten jusqu’en décembre 2021.
- L’ITC fournira des conseils et une motivation pour le respect du régime alimentaire à ses travailleurs. Cet objectif sera atteint en dispensant une éducation et en diffusant des informations aux travailleurs par le biais de supports imprimés et audiovisuels.
- L’ITC plaidera en faveur d’améliorations législatives et non législatives dans la transformation, l’étiquetage et la commercialisation de ses produits qui offrent un meilleur accès à des produits alimentaires sûrs et sans gluten.
Politique végétalienne
Ittefaq Trading Co. étant le fabricant et l’exportateur de classe mondiale de produits de sel cristallin de l’Himalaya sous la marque Ittefaq Salt®, déclare en toute responsabilité que nos produits sont des minéraux naturels et ne contiennent aucun ingrédient dérivé d’animaux.
Nous encourageons et promouvons le véganisme qui est une philosophie et un mode de vie qui cherchent à exclure toutes les formes d’exploitation et de cruauté envers les animaux à des fins alimentaires, vestimentaires ou à toute autre fin ; et par extension, promeut le développement et l’utilisation d’alternatives sans animaux pour le bénéfice des animaux, des humains et de l’environnement.
Nous décourageons toute action allant à l’encontre des animaux, comme tester des produits et des médicaments sur des animaux avant qu’ils ne soient jugés sûrs pour un usage humain.
Notre équipe végétalienne travaille avec tous nos ouvriers d’usine sur les questions concernant le changement climatique et la protection des animaux et leur demande également d’éviter de visiter des zoos ou des aquariums, ou de participer à des courses de chiens ou de chevaux.
Nous nous concentrons principalement sur l’encouragement de plus de dispositions végétaliennes pour l’ensemble des travailleurs, des communautés et du public et sur la protection des droits légaux des végétaliens.
De plus en plus de personnes ont décidé de devenir véganes pour des raisons éthiques, environnementales ou de santé, c’est pourquoi l’ITC croit également au véganisme.
Nous conseillons à nos clients de suivre un régime végétalien en raison de leur responsabilité éthique envers les préoccupations environnementales et aussi pour le désir d’améliorer la santé.
OBJECTIFS VEGAN
- L’ITC promouvra la connaissance du véganisme en tant que nutrition saine et l’intérêt pour le véganisme en tant que régime alimentaire complet et sain auprès de ses clients.
- L’ITC fournira des conseils sur les méthodes végétaliennes comme moyen à la fois de préserver l’approvisionnement alimentaire mondial et d’éviter les dommages environnementaux.
- Le personnel qualifié et talentueux de l’ITC continue de consacrer son temps et son énergie à faire du monde un endroit meilleur pour tous les êtres vivants, aujourd’hui et à l’avenir.
Responsabilité sociale des entreprises
Chez Ittefaq Salt®, nous travaillons avec un objectif
Pour nous, ce n’est pas seulement une activité rentable mais une opportunité par nature de jouer un petit rôle au service de l’environnement et de la société.
Depuis le début, nous avons suivi les principes directeurs de servir l’humanité avec loyauté et de donner la priorité aux personnes. Nous avons parcouru un long chemin dans ce voyage en suivant ces règles. Les gens remarquent quand les efforts de responsabilité sociale des entreprises font partie de la culture de l’entreprise. Les entreprises socialement responsables mènent la charge pour rendre ce monde meilleur.
Nous redonnons à la communauté en :
- Améliorer nos politiques du travail.
- S’engager dans le commerce équitable.
- Donner la charité aux personnes dans le besoin.
- Volontariat pour le bien de la communauté.
- Suivre les politiques de l’entreprise pour un environnement durable.
Hôpital de soins contre le cancer
L’hôpital de soins contre le cancer est une excellente initiative pour sauver les humains de la colère du cancer. Cet hôpital offre un traitement gratuit du cancer. Il dispose d’un service de soins palliatifs, d’appareils de radiothérapie gratuits, d’installations de mammographie et d’installations beaucoup plus avancées qui aident au traitement du cancer.
Ittefaq Salt ® est un fier contributeur caritatif à cette noble cause. Un remède efficace contre le cancer n’a pas encore été découvert par l’humanité, nous jouons simplement notre rôle en aidant les malades autant que nous le pouvons.
Ghazali Education Trust
Ghazali Education Trust s’efforce de fournir une éducation de qualité à tous, en particulier aux personnes vivant dans les zones rurales. C’est de loin le plus grand fournisseur de services éducatifs à but non lucratif au Pakistan.
Ittefaq Salt ® a eu la chance de faire partie de cette noble cause. Avec les efforts de Ghazali Education Trust et l’aide financière de l’Ittefaq Salt®, aujourd’hui plus de 97249 élèves, y compris des enfants spéciaux dans 39 districts du Pakistan, reçoivent une éducation de qualité grâce à un réseau de 669 écoles.
Life Care Charitable Trust
Lifecare Charitable Trust est une lueur d’espoir dans la vie de nombreux citoyens pakistanais qui ne peuvent pas se permettre de payer des factures médicales élevées.
Ittefaq Salt ® est fier de mentionner son humble rôle d’aide financière sous forme de charité à cet hôpital. Nous comprenons comment la santé et le bien-être de chaque membre de la famille contribuent à l’épanouissement de toute la famille. Nous sommes également conscients des frais médicaux inabordables. Notre objectif est de fournir une aide médicale gratuite aux personnes méritantes afin qu’elles puissent servir la société en meilleure santé.
Politique sur les minerais de conflit
La SEC comme columbite-tantalite (coltan), cassitérite, or, wolframite ou leurs sous-produits, qui sont limités au tantale, étain, tungstène et or 3TG, définit les minerais de conflit originaires de la République démocratique du Congo (RDC) ou un pays voisin, collectivement défini comme les pays couverts, peut parfois être miné et vendu, sous le contrôle de groupes armés, pour financer des conflits caractérisés par des niveaux de violence extrêmes . Certains de ces minéraux peuvent se retrouver dans les chaînes d’approvisionnement des produits utilisés dans le monde, y compris ceux de l’industrie de transformation du sel.
En raison de la complexité de nombreuses chaînes d’approvisionnement et de l’absence d’un système établi permettant aux fabricants de produits de retracer les minerais de conflit jusqu’à leur source, les efforts conjoints sur une longue période de nombreux gouvernements, groupes industriels et entreprises devraient être nécessaires pour permettre de retracer efficacement les minerais de conflit jusqu’à leur source.
En tant qu’exportateur de classe mondiale de produits de sel gemme cristallin de l’Himalaya, nous attendons de nos fournisseurs qu’ils aient mis en place des politiques et des mesures de diligence raisonnable qui nous permettront de garantir raisonnablement que les matières premières qui nous sont fournies si elles contiennent des minerais de conflit doivent être exemptes de conflit en RDC.
ITC s’engage à agir de manière socialement et écologiquement responsable, à se conformer à la loi, à respecter ses engagements envers ses clients et à soutenir les activités de ses clients.
Cette politique montre l’engagement de l’ITC et ses attentes vis-à-vis de ses fournisseurs de matières premières concernant les actions visant à lutter contre les minerais de conflit.
S’engager à la transparence dans la mise en œuvre de cette politique en rendant disponibles des rapports sur nos progrès aux parties prenantes concernées et au public.
Ce document énonce la politique de l’ITC concernant les minerais de conflit.
ISO 14001:2015
Nous nous engageons à respecter les normes, réglementations, permis et autres exigences nationales et internationales en matière d’environnement et de qualité . Nous nous engageons à gérer notre entreprise en suivant des normes environnementales qui minimisent l’impact de nos activités commerciales sur l’environnement. À cette fin, nous utilisons des procédures pratiques et des systèmes de traitement spécialement conçus pour empêcher les activités ou les conditions qui constituent une menace pour l’environnement et causent de la pollution.
Tous nos employés donnent des connaissances rétrospectives grâce à la formation et sont tenus responsables de l’impact de leurs actions sur l’environnement. Nous sommes déterminés à établir un environnement propre dans tous nos traitements et services en :
- Soutenir les efforts de protection de la nature.
- Réduire et prévenir les effluents/déchets.
- Maintenir les objectifs et les cibles pour créer un environnement durable.
- Améliorer continuellement notre système de gestion environnementale.
- Comprendre la dépendance de l’homme vis-à-vis de la biodiversité et des écosystèmes.
- Communiquer, mettre en œuvre et adresser la politique à toutes les parties intéressées et à la hiérarchie de l’entreprise.
Nous rendons ITTEFAQ TRADING COMPANY respectueuse de l’environnement.
E : Obliger tous les employés à respecter les législations environnementales.
A : Recherchez toujours des améliorations sans fin.
R : Réduire les rejets d’effluents/déchets.
T : Prendre des mesures efficaces pour prévenir la pollution.
H : Embaucher du personnel instruit, formé et expérimenté.
Politique sur le travail des enfants
En tant que fabricant et exportateur de classe mondiale de produits de sel de cristal de l’Himalaya, nous nous engageons à fabriquer des produits sûrs et légaux à la qualité spécifiée et à gérer la qualité des produits pour répondre aux exigences de nos précieux clients. L’ITC ne tolérera pas l’utilisation du travail des enfants ou du travail forcé, ni l’exploitation des enfants dans l’une de ses opérations et installations mondiales.s.
Le travail des enfants, tel que défini par la convention de l’Organisation internationale du travail (OIT), est « le travail des enfants de moins de 12 ans ; le travail des enfants de moins de 15 ans qui empêche la fréquentation scolaire ; et le travail des enfants de moins de 18 ans qui est dangereux pour la santé physique ou mentale de l’enfant.
Dans le cadre de son activité, ITC :
- Ne doit pas s’engager dans ou soutenir l’utilisation du travail des enfants tel que défini
- Doit établir, documenter, maintenir et communiquer efficacement au personnel et aux autres parties intéressées les politiques et procédures de remédiation des enfants qui travaillent dans des situations qui correspondent à la définition du travail des enfants ci-dessus, et doit fournir un soutien adéquat pour permettre à ces enfants d’assister et rester à l’école jusqu’à ce qu’il ne soit plus un enfant tel que défini
- Doit établir, documenter, tenir à jour et communiquer efficacement au personnel et aux autres parties intéressées les politiques et procédures de promotion de l’éducation des enfants couverts par la recommandation 146 de l’OIT et des jeunes travailleurs qui sont soumis aux lois locales sur l’enseignement obligatoire ou qui fréquentent l’école, y compris les moyens d’assurer qu’aucun enfant ou jeune travailleur n’est employé pendant les heures d’école et que les heures combinées de transport quotidien (aller et retour du travail et de l’école), d’école et de temps de travail ne dépassent pas 10 heures par jour.
- Ne doit pas exposer les enfants ou les jeunes travailleurs à des situations à l’intérieur ou à l’extérieur du lieu de travail qui sont dangereuses, dangereuses ou
- Ne doit pas s’engager dans ou soutenir l’utilisation du travail forcé, et le personnel ne doit pas être tenu de déposer des « cautions » ou des papiers d’identité lors de son entrée en fonction avec le
- Se conformera à toutes les autres lois applicables sur le travail des enfants, y compris celles relatives aux salaires, aux heures travaillées, aux heures supplémentaires et aux conditions de travails;
- Est contre toutes les formes d’exploitation des enfantsn. L’ITC ne fournit pas d’emploi aux enfants avant qu’ils n’aient atteint l’âge légal pour avoir terminé leur scolarité obligatoire, tel que défini par les autorités compétentes;
- Il est de la responsabilité de la direction locale et du service des ressources humaines de mettre en œuvre et de garantir le respect de cette politique dans toutes les opérations et