Siendo el fabricante y exportador de clase mundial de productos de sal cristalina del Himalaya, estamos comprometidos a producir productos seguros y legales con la calidad especificada y a administrar la calidad del producto para cumplir con los requisitos de nuestros valiosos clientes. El ITC no tolerará el uso de trabajo infantil o forzado, ni la explotación de niños en ninguna de sus operaciones e instalaciones globales.

El trabajo infantil, tal como lo define el Convenio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), es “el trabajo de niños menores de 12 años; trabajo de niños menores de 15 años que impide la asistencia a la escuela; y el trabajo de niños menores de 18 años que sea peligroso para la salud física o mental del niño.

En el desempeño de sus actividades, ITC:

• No participará ni apoyará el uso de trabajo infantil como se define
• Establecerá, documentará, mantendrá y comunicará efectivamente al personal y a otras partes interesadas las políticas y los procedimientos para remediar a los niños que se encuentren trabajando en situaciones que se ajusten a la definición de trabajo infantil anterior, y brindará el apoyo adecuado para permitir que dichos niños asistan. y permanecer en la escuela hasta que ya no sea un niño como se define
• Establecerá, documentará, mantendrá y comunicará efectivamente al personal y otras partes interesadas las políticas y los procedimientos para la promoción de la educación de los niños cubiertos por la Recomendación 146 de la OIT y los trabajadores jóvenes que están sujetos a las leyes locales de educación obligatoria o que asisten a la escuela, incluidos los medios para garantizar que ningún niño o trabajador joven esté empleado durante el horario escolar y que las horas combinadas de transporte diario (hacia y desde el trabajo y la escuela), la escuela y el trabajo no superen las 10 horas por día.
• No expondrá a los niños o trabajadores jóvenes a situaciones dentro o fuera del lugar de trabajo que sean peligrosas, inseguras o
• No participará ni apoyará el uso de trabajo forzoso, ni se exigirá al personal que deposite «depósitos» o documentos de identidad al comenzar a trabajar con el
• Cumplirá con todas las demás leyes aplicables sobre trabajo infantil, incluidas las relacionadas con salarios, horas trabajadas, horas extras y condiciones de trabajo;
• Está en contra de todas las formas de explotación de los niños. El ITC no proporciona empleo a los niños antes de que hayan alcanzado la edad legal para haber completado su educación obligatoria, según lo definido por las autoridades pertinentes;
• Es responsabilidad de la gerencia local y del Departamento de Recursos Humanos implementar y garantizar el cumplimiento de esta política en todas las operaciones y