Política de trabajo infantil

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Política de trabajo infantil

Siendo el fabricante y exportador de clase mundial de productos de sal de cristal del Himalaya, estamos comprometidos a producir productos seguros y legales con la calidad especificada y gestionar la calidad del producto para cumplir con los requisitos de nuestros valiosos clientes. El ITC no tolerará el uso de niños o trabajo forzado, ni la explotación de niños en ninguna de sus operaciones e instalaciones globales.

El trabajo infantil, tal como lo define el Convenio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) es «el trabajo de niños menores de 12 años; trabajo de niños menores de 15 años que impide la asistencia a la escuela; y el trabajo de niños menores de 18 años que es peligroso para la salud física o mental del niño.

En el comportamiento de su negocio, el ITC:

  • No participará ni apoyará el uso de trabajo infantil como se define
  • Deberá establecer, documentar, mantener y comunicar efectivamente al personal y a otras partes interesadas políticas y procedimientos para la remediación de niños que se encuentran trabajando en situaciones que se ajustan a la definición de trabajo infantil anterior, y proporcionará el apoyo adecuado para permitir que dichos niños asistan y permanecer en la escuela hasta que ya no sea un niño como se define
  • Establecerá, documentará, mantendrá y comunicará de manera efectiva al personal y a otras partes interesadas las políticas y procedimientos para la promoción de la educación de los niños cubiertos por la Recomendación 146 de la OIT y los trabajadores jóvenes que están sujetos a las leyes locales de educación obligatoria o asisten a la escuela, incluidos los medios para garantizar que ningún niño o joven trabajador es empleado durante el horario escolar y que las horas combinadas de transporte diario (hacia y desde el trabajo y la escuela), la escuela y el tiempo de trabajo no exceden las 10 horas al día.
  • No debe exponer a los niños o jóvenes trabajadores a situaciones dentro o fuera del lugar de trabajo que sean peligrosas, inseguras o
  • No participará ni apoyará el uso de trabajo forzoso, ni se exigirá al personal que presente «depósitos» o documentos de identidad al comenzar a trabajar con el
  • Cumplirá con todas las demás leyes de trabajo infantil aplicables, incluidas las relacionadas con salarios, horas trabajadas, horas extras y condiciones de trabajo;
  • Está en contra de todas las formas de explotación de niños. El ITC no proporciona empleo a los niños antes de que hayan alcanzado la edad legal para haber completado su educación obligatoria, según lo definido por las autoridades pertinentes;
  • Es responsabilidad de la gerencia local y del Departamento de Recursos Humanos implementar y garantizar el cumplimiento de esta política en todas las operaciones del ITC y

El lema de la empresa

"No trabajo infantil"