Política de Trabalho Infantil

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Política de Trabalho Infantil

Sendo o fabricante e exportador de classe mundial de produtos de sal do cristal do Himalaia, estamos comprometidos em produzir produtos seguros e legais com a qualidade especificada e em gerenciar a qualidade do produto para atender aos requisitos de nossos valiosos clientes. O ITC não tolerará o uso de trabalho infantil ou forçado, nem a exploração de crianças em nenhuma de suas operações e instalações globais.

Trabalho infantil, conforme definido pela Convenção da Organização Internacional do Trabalho (OIT), é “trabalho de crianças menores de 12 anos; trabalho de crianças menores de 15 anos que impeça a frequência escolar; e trabalho de crianças menores de 18 anos que seja perigoso para a saúde física ou mental da criança.

No comportamento de seus negócios, a ITC:

  • Não deve se envolver ou apoiar o uso de trabalho infantil, conforme definido
  • Estabelecerá, documentará, manterá e comunicará efetivamente ao pessoal e outras partes interessadas políticas e procedimentos para remediar crianças que trabalham em situações que se enquadram na definição de trabalho infantil acima, e fornecerá apoio adequado para permitir que essas crianças participem e permanecer na escola até não ser mais uma criança, conforme definido
  • Estabelecerá, documentará, manterá e comunicará efetivamente ao pessoal e outras partes interessadas políticas e procedimentos para promoção da educação para crianças cobertas pela Recomendação 146 da OIT e jovens trabalhadores sujeitos às leis locais de educação obrigatória ou que frequentam a escola, incluindo meios para garantir que nenhuma criança ou jovem trabalhador seja empregado durante o horário escolar e que as horas combinadas de transporte diário (para o trabalho e a escola), a escola e o tempo de trabalho não excedam 10 horas por dia.
  • Não deve expor crianças ou trabalhadores jovens a situações dentro ou fora do local de trabalho que sejam perigosas, inseguras ou
  • Não se envolverá ou apoiará o uso de trabalho forçado, nem o pessoal será obrigado a apresentar ‘depósitos’ ou documentos de identidade ao iniciar o emprego no
  • Cumprirá todas as outras leis de trabalho infantil aplicáveis, incluindo aquelas relacionadas a salários, horas trabalhadas, horas extras e condições de trabalho;
  • É contra todas as formas de exploração de crianças. O ITC não oferece emprego a crianças antes que elas atinjam a idade legal para concluir a educação obrigatória, conforme definido pelas autoridades relevantes;
  • É de responsabilidade da gerência local e do Departamento de Recursos Humanos implementar e garantir a conformidade com esta política em todas as operações e

O lema da empresa

“Sem trabalho infantil”